Le schéma organisationnel du groupe SONATRACH est basé sur des principes d’organisation et des logiques de fonctionnement contribuant au renforcement des capacités de la direction générale en termes d’élaboration des stratégies et de politiques, une décentralisation effective et une simplification du fonctionnement. Il vise à :
– Conforter la direction générale dans son rôle de conception et de coordination, de pilotage et de management du groupe ;
– Limiter le nombre des centres de décision et réduire l’éventail de subordination du président directeur général ;
– Permettre une décentralisation poussée des pouvoirs et des responsabilités ;
– Assurer un reporting permanant et fiable sur l’ensemble des activités du groupe, de son fonctionnement et de l’évolution de ses centres de coûts ;
– Renforcer de manière significative la fonction ressources humaines groupe ;
– Donner la priorité aux activités opérationnelles, assurer l’appui des unités fonctionnelles aux opérations et développer le partage des ressources ;
– Assurer la réactivité, la transparence et la fluidité de l’information nécessaire à l’efficacité globale du groupe.
Le schéma organisationnel du groupe SONATRACH s’articule autour de :