Pour parvenir à détecter les besoins en information de la direction, il est recommandé d’identifier d’une manière rigoureuse les besoins spécifiques en information pour chaque individu en faisant recours à plusieurs méthodes telles que :
– Des questionnaires d’expression des besoins ;
– Enquête auprès de chaque personne travaillant dans la direction ;
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