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Annexe 2 : La grille d’entretien

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Le rapport au métier

Etes-vous : un homme, une femme

Quel est votre âge : ……..

Si dans une conversation, on vous demande votre métier, que répondez vous ?

Auprès de vos partenaires, comment vous présentez vous ?

Quelle est le fondement et l’utilité sociale de votre métier selon vous ?

Son principal objectif ?

Parmi l’ensemble de vos tâches, quelles sont celles que vous appréciez le plus ?

Parmi l’ensemble de vos tâches, quelles sont celles que vous appréciez le moins ?

Les évolutions des missions

Selon vous comment a évolué vos missions depuis votre entrée à l’AP ?

Indiquez le type d’impact, négatif ou positif ou inexistant, que chacune des réformes suivantes ont pu avoir sur vos pratiques professionnelles
en 1999

Création des SPIP

Déménagement des SPIP hors des TGI ?

Juridictionnalisation de l’application des peines ?

Loi d’Orientation pour les Lois de Finances ?

Création du corps des DIP ?

Votre métier s’est il complexifié depuis votre arrivée dans l’AP ?

De quelle manière ?

Le métier de TSAP se situe au confluent de plusieurs champs.
Indique quel est ton sentiment d’appartenance à chacun de ces champs.

-le champ judiciaire

– le champ pénitentiaire

– le champ du travail social

– le champ criminologique

Le rapport à la nouvelle mesure et les compétences développées

Quand avez-vous entendu parler pour la première fois du PSE/PSEM /PPR?

Quand vous a-t-on confié cette mesure pour la première fois ?

Qu’en avez-vous pensé ?

Dans votre service, y a t-il eu des réunions pour préparer cette mesure ?

Quelles sont les partenaires impliqués dans cette mesure ?

Qu’est t’on tenu de savoir pour effectuer cette mission ?

Quelles compétences nécessite elle ?

Comment présentez vous la mesure aux personnes concernées ?

Comment la mettez -vous en oeuvre concrètement ?

Combien d’entretiens ?

Quels types d’écrits ?

Des réunions avec les partenaires ?

Avez vous appris quelque-chose de nouveau dans cette pratique ?

Où avez-vous appris cela ?

Comment les avez-vous acquises ?

Des évolutions depuis la création de cette mesure ?

Quelle est selon vous la spécificité de cette mesure par rapport à d’autres ?

Pensez-vous avoir une certaine liberté pour mettre en oeuvre cette mesure ?

Pensez-vous que les CIP sont les seuls à pouvoir la mettre en oeuvre ?

La socialisation professionnelle

En dehors de l’administration pénitentiaire, des expériences professionnelles?

– Vous avez intégré l’Administration Pénitentiaire depuis quand ?

– Simultanément au concours de travailleur social à l’Administration Pénitentiaire, en avez-vous passé d’autres ?

– Si oui, combien ?

Lesquels ?

– De quel diplôme êtes-vous titulaire (diplôme le plus élevé) ?

– Depuis combien d’années êtes-vous travailleur social à l’Administration Pénitentiaire (temps de formation ENAP compris) ?

– Depuis combien d’années êtes-vous dans le poste que vous occupez actuellement ?

– Quel est le nombre total de vos années d’expérience comme travailleur social ?

Que pensez-vous que l’image des travailleurs sociaux de l’AP ?

Auprès du grand public ?

Auprès des JAP ?

Auprès des partenaires du SPIP ?

Que pensez-vous du changement récent de nom pour les CIP ?

Du code de déontologie prévu dans la loi pénitentiaire ?

De la formation initiale des CIP ?

La formation que vous avez suivi à l’ENAP est-elle en adéquation avec les pratiques rencontrées sur le terrain ?

Peut on dire que les CIP forment un corps homogène ? Pourquoi oui ? Pourquoi non ?

Dans 10 ans vous voyez-vous toujours à l’AP ?

Que pensez vous des perspectives d’évolutions au sen de l’AP ?

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Retour au menu : DE LA REINSERTION A LA PREVENTION DE LA RECIDIVE : QUEL PROCESSUS DE PROFESSIONNALISATION POUR LES CONSEILLERS PENITENTIAIRES D’INSERTION ET DE PROBATION ?