I. OUVRAGES
1. ALECIAN, S. et FOUCHER, D., Le management dans le service public, Ed. d’Organisation, Paris, 2002.
2. BATAC, C., La gestion des ressources humaines dans le secteur public, Ed. Flamma-rion, Paris, 1998.
3. BELANGER, L. et al., Gestion des ressources humaines, Une approche globale inté-grée, SD.
4. BRAUDO, S. et alii, Dictionnaire juridique, Paris, 1996-2012.
5. CADIN, I. et al., La gestion des ressources humaines (GRH), Dunod, Paris, 42ème éd. SD.
6. ETZIONI, A., Les organisations modernes, Ed. d’Organisations, Paris, 1985.
7. GRAWITZ, M., Méthodes des sciences sociales, Dalloz, Paris, 1974.
8. IBULA, M.K, La consolidation du management public zaïrois, Ed. PUZ, Kinshasa, 1987.
9. KUYUNSA, B. et SHOMBA, K., Initiation aux méthodes de travail scientifique en sciences sociales, PUZ, Kinshasa, 1995.
10. LAFLAMME, M., Le management : Approche systémique. Théorie et cas, Ed. Gaëtan Morin et Associés Ltée, Québec, 1977.
11. MARTORY, B. et CROZET, D., Gestion des ressources humaines, 3ème éd. S.E, S.L, 2001.
12. MINTZBERG, H., Le management, voyage au centre des organisations, Ed. Les Organisations, Paris, 1998.
13. NSAMAN-O-LUTU, O. et ATSHWEL-OKEL, O., Comprendre le management : Culture, principes, outils et contingence, Ed. CAPM, Kinshasa, 2007.
14. RONGERE, P., Méthode des Sciences Sociales, Ed. Dalloz, Paris, 1970.
15. TERRY, G.R. et FRANKLIN, S.G., Les principes du management, 8ème éd. S.E., S.L..
16. THEVENET, M. et al., Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources hu-maines, 2ème éd. Pearson éduction, Paris, 2009.
17. TSHIMANGA, M., Précis de fonctions d’organisation, fondement d’une gestion effi-cient, Ed. CEPROMAD, Bukavu, 1994.
18. WEIS, D., Fonction des ressources humaines, Ed. d’organisations, Paris, 1997.
II. TEXTE OFFICIEL, WEBOGRAPHIE ET NOTES DE COURS INEDITES
1. Loi n°08/007 du 07 Juillet 2008 portant dispositions générales relatives à la transformation
2. http://infos.lagazettedescommunes.com
3. des entreprises publiques congolaises.
4. http ://www.google.fr.
5. NZALA KABALA, La gestion des ressources humaines et son rendement dans une entreprise publique. Cas de la Banque Centrale du Congo, Mémoire en SPA, FSSAP, UNIKIN, 2002-2003.
Retour au menu : La pratique du management des ressources humaines : Cas de l’OGEFREM/Matadi