Dans la relation contractuelle de travail, le salarié n’est pas le seul à commettre des
fautes. En effet, l’employeur peut manquer au respect des règles de la retraite (Section 1) ou
même avoir un tel comportement que le salarié n’a d’autre choix que de prendre acte de la
résiliation du contrat de travail (Section 2).
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