La prohibition de la discrimination est née de plusieurs faits historiques dont le
premier a été l’esclavage et plus précisément la « traite du peuple noir ». De nombreux autres
évènements tels que les mouvements de colonisation massive par les grandes puissances
économiques jusqu’à la terrible « Shoah » ont fait prendre conscience de l’état des mentalités.
Aujourd’hui, cette prise de conscience est accentuée par le phénomène de mondialisation et le
développement massif des flux migratoires.
La discrimination n’est également pas étrangère au monde du travail. Et l’employeur voit sa
responsabilité engagée (Chapitre 2) si la pratique discriminatoire est jugée illicite (Chapitre 1).
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