INTRODUCTION
CHAPITRE PREMIER : CADRE THEORIQUE
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
SECTION 2. ETABLISSEMENT PUBLIC
CHAPITRE DEUXIEME : PRESENTATION DU CADRE D’ETUDE
SECTION 1. SITUATION HISTORICO-GEOGRAPHIQUE, PERSONNALITE JURI-DIQUE ET PATRIMOINE
SECTION 2. STRUCTURES ET FONCTIONNEMENT
CHAPITRE TROISIEME : OPERATIONNALITE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES A L’OGEFREM/MATADI
SECTION 1. ETAT DE LIEU DE LA PRATIQUE DU MANAGEMENT DES RH
SECTION 2. PRATIQUE DU MANAGEMENT DES RH
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
Auteur : JP MAYINGA
UNIVERSITE CEPROMAD